[SIB] MISS EDE công bố Cam kết áp dụng và thực hiện các Nguyên tắc Trao quyền cho Phụ nữ

[VIE]

**Thông báo từ MISS EDE**

MISS EDE trân trọng thông báo rằng CEO, Nhà sáng lập thương hiệu, đã chính thức ký tên và đóng dấu pháp lý của công ty để xác nhận cam kết mạnh mẽ về việc trao quyền cho phụ nữ trong doanh nghiệp. Hành động này không chỉ là một tuyên bố về sự hỗ trợ mà còn là một bước đi thiết thực nhằm thúc đẩy sự bình đẳng giới trong tất cả các hoạt động của chúng tôi.

MISS EDE tự hào là một trong số 168 doanh nghiệp lớn và nhỏ tại Việt Nam đã công khai cam kết này trên trang web chính thức của WEPs tại địa chỉ: Xem tại đây

Trích dẫn từ cam kết của MISS EDE:

"MISS EDE cam kết áp dụng và thực hiện các Nguyên tắc Trao quyền cho Phụ nữ nhằm tạo ra môi trường làm việc bình đẳng, hỗ trợ sự phát triển của phụ nữ và đóng góp vào sự thịnh vượng chung của cộng đồng."

Chúng tôi tin rằng sự bình đẳng giới không chỉ là một trách nhiệm xã hội mà còn là một yếu tố quan trọng cho sự phát triển bền vững và thành công lâu dài của MISS EDE. Chúng tôi sẽ tiếp tục nỗ lực để đảm bảo rằng các giá trị này được thực hiện và lan tỏa trong toàn bộ hệ thống của chúng tôi.

Báo cáo đa dạng giới hiện tại của MISS EDE cũng cho thấy sự cam kết mạnh mẽ của chúng tôi:

1. **Phân bổ giới tính:** Phụ nữ chiếm đa số trong lực lượng lao động của MISS EDE.
2. **Phân bổ sắc tộc:** MISS EDE bao gồm một lực lượng lao động đa dạng về sắc tộc, với phần lớn là người dân tộc thiểu số bản địa.
3. **Phân bổ lãnh đạo:** Tỷ lệ lãnh đạo nữ và LGBT chiếm ưu thế trong doanh nghiệp, cho thấy sự đa dạng và bao trùm trong các vị trí lãnh đạo.

"Với lực lượng lao động chủ yếu là nữ, chiếm hơn 80% trong đó có sự đại diện mạnh mẽ của các nhóm thiểu số địa phương, chúng tôi cam kết tạo ra các cơ hội kinh tế cho phụ nữ. Tên thương hiệu 'MISS EDE' và bao bì của chúng tôi tôn vinh những người phụ nữ bản địa, làm nổi bật ý nghĩa văn hóa của họ và truyền cảm hứng cho các thế hệ tương lai. Chúng tôi cam kết trao quyền cho phụ nữ, đa dạng hóa và tạo tác động xã hội."

---

[ENG] Women's Empowerment Principles.

**Announcement from MISS EDE**

MISS EDE is proud to announce that our CEO and Founder has officially signed and affixed the company's legal seal to affirm our strong commitment to empowering women in business. This action is not just a declaration of support but a practical step towards promoting gender equality in all our operations.

MISS EDE is honored to be among 168 large and small enterprises in Vietnam that have publicly declared this commitment on the official WEPs website at: Click here

Quoted from MISS EDE's commitment:

"MISS EDE is committed to adopting and implementing the Women's Empowerment Principles to create an equal working environment, support the development of women, and contribute to the common prosperity of the community."

We believe that gender equality is not only a social responsibility but also a key factor for the sustainable development and long-term success of MISS EDE. We will continue our efforts to ensure that these values are implemented and spread throughout our entire system.

MISS EDE's current diversity report also demonstrates our strong commitment:

1. **Gender distribution:** Women constitute the majority of the workforce at MISS EDE.
2. **Ethnic diversity:** MISS EDE includes a diverse workforce with a majority being indigenous ethnic minorities.
3. **Leadership distribution:** The ratio of female and LGBT leadership is predominant in the company, showcasing diversity and inclusion in leadership roles.

"With a predominantly female workforce comprised of over 80% women, including a strong representation of local minority groups, we are committed to creating economic opportunities for women. Our brand name ‘MISS EDE’ and packaging pay homage to indigenous women, highlighting their cultural significance and inspiring future generations. We commit to women's empowerment, diversity, and social impact."